永續管理

永續發展委員會

      企業於社會、環境和經濟三面向之管理責任,是為協助企業與社會創造共享價值,進而提升企業之永續競爭力。統一企業依「統一企業 ( 股 ) 公司永續發展實務守則」中所揭櫫的各項方向與目標,逐步在企業內部推展落實。我們於 2017 年正式成立「CSR委員會」,2022 年更名為「永續發展委員會」,由總經理擔任主席,財務群主管擔任召集人,轄下分別為五大功能群組,分別是公司治理、產品、環境、員工和社會公益。


      永續發展委員會為統一企業永續發展運行的中樞機構。對外,委員會負責統一企業永續報告書的審核;對內,負責擬定企業的永續政策、各功能群組關鍵績效指標、目標、計畫以及審核執行績效。委員會轄下的五大功能群個別運作,依循委員會所制定出的政策和指標,各自研擬相應之計畫和專案,並須定期掌控與追蹤執行進度以呈報予永續發展委員會。委員會除了定期運作外,每季追蹤 16 項永續管理指標及追蹤執行進度,每一年度至少一次向董事會報告當年度執行狀況、重點績效檢討及未來工作重點計劃,董事會在需要時敦促經營團隊進行調整,委員會聽取董事會意見以強化調整項目。

永續價值鏈

       統一企業以「誠實勤道、創新求進」為經營理念,秉「誠實」為處事信條、「勤道」為工作精神,不斷地在產品、經營上「創新求進」,提供消費者最體貼完善的產品與服務,奠下企業永續經營發展的基礎。我們致力將永續治理的精神融入日常營運當中,從原料的追溯、食品生產與包裝、物流配送至顧客健康,整個過程有賴各利害關係人共同合作,使「經營統一,大家一起來」成為關鍵要素,打造具備統一精神的永續價值鏈,成就「與現代人密不可分的生活產業」願景。